7月27日—30日培訓期間，學校邀請省內外多名專家作專題報告。省教育廳辦公室副主任、新聞辦副主任陳凱，省委宣傳部意識形態工作處處長王獻福、鄭州大學教授張建華、省廉政文化教育中心主任魏干、鄭州大學教授周文順、省委高校工委專職委員高治軍等分別以《融媒體時代高校管理人員媒介素養》《堅決打贏新時代高校意識形態斗爭主動仗》《高校領導干部工作方法和藝術》《嚴律己 勇擔當 永葆共產黨人的政治本色》《當前國際政治與形勢》《高校管理干部能力素質》《普通高等學校本科教學工作合格評估指標體系》(修訂稿)解讀、《迎評促建與材料準備》為題作專題報告。

　　校長羅士喜在結班儀式上發表講話，他指出，學校黨委對本次培訓工作高度重視，多次召開會議研究培訓方案，對培訓班提出了“人員、精力、效果”三到位的要求。羅士喜表示，本次培訓班主題突出、特色鮮明、權威性高、指導性強，通過培訓，我校中層干部進一步武裝了頭腦，堅定了信念，理清了思路，明確了方向，增強了危機感、使命感和責任感。結合學校當前的發展形勢和迎評促建工作，羅士喜以《認清大勢 堅定牧工商一體化特色發展 為建設全國知名全省流特色鮮明的高水平應用型大學努力奮斗》為題，講了三方面內容。一是從世和中國經濟與社會發展、中美關系等方面分析了百年未有之大變局背景下的當前國際國內形勢。二是要進一步提高干部隊伍素質，為學校發展提供堅強保障。目前，高校之間競爭發展主要表現在以特色和質量為核心的內涵式發展水平上，為此，中層領導干部要提高政治能力，堅守理想追求，自覺地用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作;要強化執行力，做到身正德高，才能卓絕，率先垂范，以身作則，積極主動，雷厲風行，善于總結，不斷反思，想事干事，重實求效;要有擔當精神，深入一線、靠前指揮，及時協調解決問題，著力“三個轉變”：從“小視角”發展轉變到“大視野”的發展，從注重數量的提升轉變到以結構調整、質量提升為主要特征的發展，從被動式發展轉變到主動謀求發展;要有堅定信心，學校已進入轉型發展、創新發展、跨越發展的新階段，要實現更好發展，就要轉變觀念、調整心態、轉換方式，不斷提高學習能力、思維能力、執行能力。三是做好迎評促建工作，為“十四五”發展開新局。我們要進一步提高認識，在校黨委的堅強領導下，科學謀劃，真抓實干，系統梳理迎評工作，開啟學校治理體系與治理能力現代化建設新征程。